Один в поле не воин

Помните фильмы из 90-ых, когда герой в одиночку справлялся со стаями злодеев? Когда он мог и бомбу из пластилина собрать, и танк на ходу починить, и даме уделить внимание между очередной погоней. Все мы восхищались таким умельцем. А разговоры о том, как кто-то из знакомых открыл свое дело и все делает сам, знакомо это? Когда у человека есть в подчинении больше десятка людей, а он все равно присутствует во всех процессах. Для многих это будет казаться эталоном руководства, но мнение это ошибочно.

Делегировать полномочия, но не лениться

Кот из дома – мыши в пляс. Старая поговорка, которая очень хорошо подходит ко многим компаниям. И дело далеко не в том, что начальника нет, и работа не идет. Дело в том, что начальник на месте, а результат мизерный. А причина в том, что подчиненные не хотят выполнять больше работы, чем написано в трудовом договоре. И не хотят они, потому что начальник не заинтересован в быстром решении задачи. И получится так, что никакого результата не будет достигнуто. И либо компания станет банкротом, либо бывший начальник займет очередь на бирже труда.

Отличный же руководитель не тот, кто всюду и везде, а тот, кто умеет распределять обязанности так, чтобы задача была решена в максимально короткий срок и с положительным результатом. Вот несколько причин для этого.

Надо научиться делегировать полномочия потому что:

  1. Руководитель – это слово, которое произошло от глагола «руководить», а значит, управлять. Контролируйте процесс, но не влезайте в него. Не надо учить дворника как правильно подметать двор или контролировать его постоянно. Достаточно просто сказать, какой результат вы ждете от его работы.
  2. Чем быстрее вы будете доверять своим сотрудникам, тем быстрее они наберутся опыта. Вспомните один из распространенных методов обучения плавания, когда ничего неподозревающего ребенка выбрасывают на середину реки, а потом наблюдают, как со скоростью света он начинает осваивать азы плавания. Конечно, мы не поддерживаем такой способ, но чем дольше вы будете «оберегать» своих сотрудников, тем больше вы будете выполнять за них работу и платить деньги за просто так.
  3. Вы сразу же увидите «слабое звено». Если ваш работник не справляется с поставленными задачами, и происходит это уже не в первый раз, то зачем вам держать, простите, балласт? Помните, что от работы каждого сотрудника зависит успех компании в целом. А где успех, там и прибыль.
  4. Ваше здоровье через некоторое время в таком темпе начнет капризничать и барахлить. Если вы постоянно делаете работу за остальных, ночуете в офисе, то не удивляйтесь тому, что вы не высыпаетесь, у вас провалы в памяти, а сердце готово выпрыгнуть от количества чашек кофе за день. Помните, что никакие деньги не купят вам здоровье!

Как же правильно делегировать полномочия?

  1. Точно и в мельчайших деталях объясните какой именно результат вы ждете от подчиненного. Достаточно вспомнить сказку, где была крылатая фраза «Поди туда, не знаю куда! Принеси то, не знаю что!» Разве был от такого поручения прок?
  2. Проверьте, правильно ли вас понял ваш сотрудник? Уж лучше переспросить и убедиться, что вас поняли, чем потом хвататься за голову, потому что надо все переделывать, а дедлайн уже подошел.
  3. Конкретизируйте сроки выполнения задачи. Чем точнее будет обозначена дата, тем быстрее и качественнее выполнено задание в последующем.
  4. Скажите сотруднику, что, если вдруг возникнут вопросы или трудности, он может в любой момент обратиться к тем, кто компетентен в помощи, и вы не являетесь исключением.

Надеемся, что после прочтения этой статьи вы пересмотрите свой стиль работы и научитесь доверять своим сотрудникам. Чем больше свободного времени у вас появится, тем больше вы сможете сделать для своей компании как руководитель.

Если же вы работаете сами на себя, и так случилось, что вы попали в сложную финансовую ситуацию, то ALTENGE готов помочь и предоставить срочный интернет займ! Мы специализируемся на выдаче онлайн-кредитов на сумму от 10 000 до 150 000 тг сроком от 7 до 31 дня. Все процессы происходят только онлайн без лишних справок и очередей. Сервис ALTENGE работает 24 часа, 7 дней в неделю без праздников и выходных. Мы предлагаем заем денег онлайн на счет или взять онлайн заем на карту.

ALTENGE – онлайн-сервис быстрой финансовой помощи в сложных ситуациях!

 

Оставить отзыв

Отзывы клиентов: